Wat is jouw Game of Thrones-managementstijl?

Think Progress-team

25/08/2017

Ben jij een echte Daenerys Targaryen met een sterke eigen visie? Ben jij net zo meedogenloos als Cersei Lannister? Of heb je jezelf overgegeven aan de White Walkers onder managementadviseurs?

Ter ere van het zevende seizoen van Game of Thrones nemen we de verschillende vormen van leiderschap onder de loep zoals vertegenwoordigd door de sleutelfiguren in Westeros.

Je bureaustoel is natuurlijk moeilijk te vergelijken met de Iron Throne, tenzij er op kantoor regelmatig naakte mensen rondlopen, gruwelijke onthoofdingen plaatsvinden en achterbakse plannen gesmeed worden.

Het gaat in Game of Thrones niet alleen over dit soort plat vermaak. Het gaat ook over verschuivende machtsverhoudingen, leiderschap en de constante worsteling om aan de top te blijven (of simpelweg te overleven).

Daarom is het misschien niet heel vergezocht om een vergelijking te trekken met het bedrijfsleven. Net als de heren van Westeros weet niemand wie zijn grootste bedreiging vormt en door de moordende concurrentie is het risico om te worden overgenomen altijd aanwezig.

Welke karaktereigenschappen gebruik jij om vooruit te komen in de onvoorspelbare machtsstrijd van het bedrijfsleven?

Littlefinger

Iedereen heeft wel eens een Littlefinger als collega gehad. Hij symboliseert elke manager die zijn collega’s voor de (dire)wolven gooit om zijn eigen hachje te redden. Maar terwijl velen zijn geveld door genadeloze zakelijke aderlatingen, houdt Littlefinger zich staande.

Toch is er iets te zeggen voor zijn pragmatische, harteloze aanpak. Door iedereen te wantrouwen weet je wat er staat te gebeuren en kun je verandering in het management of reorganisaties gebruiken om je eigen doelen te bereiken. In de woorden van Littlefinger: “Chaos is een ladder.” Verwacht alleen niet dat mensen bij de waterkoeler blijven hangen als je eraan komt.

Jon Snow

Volgens Kit Harington, de acteur die Jon Snow speelt, zijn de beste machthebbers degenen die de macht niet willen. Net als zijn personage vinden sommige mensen zichzelf in een managementpositie die ze nooit hebben gewild. Deze mensen dwingen respect af van hun team door hun integriteit en bereidheid om te doen wat nodig is. Maar pas op: een verkeerde politieke inschatting kan je duur komen te staan, zoals de familie Stark op bittere wijze heeft geleerd. In tegenstelling tot Game of Thrones sta je niet zomaar even op uit de dood als je er eenmaal uit bent gezet.

Daenerys Targaryen

De managementstijl van Daenerys Targaryen heeft een zeldzame eigenschap: visie. Zelfvertrouwen en een missie kunnen leiden tot grote overwinningen. Mensen geloven in wat je uitdraagt omdat je hebt laten zien dat het anders kan. Maar pas op, te veel zelfvertrouwen is gevaarlijk. Zonder een Tyrion Lannister om je nuchter te houden kunnen die grote plannen zomaar in vlammen opgaan.

Cersei Lannister

Het staat buiten kijf wie hier de baas is: als je de knie niet buigt dan wordt je eruit geschopt. Je weet precies met welke bedreigingen je te maken hebt en door je personeel angst in te boezemen blijven ze scherp en gericht op hun taken. Veel succesvolle ondernemers staan niet bekend om hun vriendelijkheid. Toch hebben ze grootse dingen bereikt door hoge eisen te stellen van hun ondergeschikten. Pas alleen op dat een van de vele vijanden die je hebt gemaakt je niet in de rug aanvalt bij de eerstvolgende gelegenheid.

Het is duidelijk dat je het niet redt met idealisme alleen, maar voortdurend vechten is ook geen duurzame strategie. Misschien is de meest succesvolle leider diegene die de beste kwaliteiten van alle personages combineert.

DIT VINDT U MISSCHIEN OOK INTERESSANT

Het kantoor in 2020

Wat organisaties van de 21e eeuw moeten weten.